![按此在新窗口浏览图片]("http://news.cnad.com/Upload/Image/oldimg/20048311016189171.jpg") 记者： 谈谈您对北京、上海、广州三地广告界的印象。 李志坚： 就全国来说现在广告业比较蓬勃发展的是上海，大的广告客户比较集中在这里，因为上海是一个国际性的大都市，有很多大的国内、国际企业把总部设立在上海，这为上海广告业的发展提供了很好的基础；北京，因为它是全国的政治、文化中心，也是重要的广告客户比较集中的城市，所以从这方面来说要比广州要好些。北京的广告公司大多是依靠强势的媒体发展起来的，并且北京的广告更有一种文化的内涵。广州广告业相比来说没有那两地活跃，经过上个世纪九十年代的辉煌之后，现在广州广告业的发展是稍稍逊色于北京、上海。而且相对来说广州广告业在人才上还是比较缺乏的，严格的说是好的广告人才比较缺乏，所以在广州要想找好的广告人才是很不容易的。 虽然说上海、北京的广告界也是缺乏人才的，这也是因为这两地广告业发展速度的是太快了，人才建设跟不上广告业发展的速度。但是由于有不少的国外的和香港、台湾的优秀广告人才来到上海或北京，特别是上海，这样在一定程度上弥补了人才缺乏这方面的问题。而且这些好的广告人才来到上海或北京，在他们与本地广告人才的合作和交流过程中，本地的广告人会学习他们的东西，有利于促进广告人才的整体发展。 记者： 您觉得广州广告业发展的前景怎样？ 李志坚： 我想广州作为华南地区的中心城市来说那，它的广告业会是很平稳的发展。因为一个地区的广告业的发展水平是和它的经济和人口有关系的，广州是最早开放的城市之一，发展的比较好，因而经济比较发达，人口众多，而且广州的广告业是和广州的经济一起发展起来的，它发展的也是比较早，所以说比较成熟。虽然有很多人对广州广告业抱着一种不太乐观的态度，但是随着广东经济的不断发展，广州广告业也会平稳的跟着不断进步。虽然广州的大的企业没有北京、上海多，但是这里也有很多知名的大中型企业，相信广州广告业会发展的越来越好。 记者： 你们公司在员工建设方面是怎样做的？ 李志坚： 其实广告这个行业是以人为本，公司和员工应该是一种很密切的关系。那我们公司就很清楚这个道理，始终强调以人为本。我们非常重视对员工的培养，我们把他们每个人都看作是一个人才，并尽可能多的给他们提供培训的机会和优秀的福利。不同层次的人才有不同的培训形式，在训练他们个人素质的同时，我们也十分强调团队精神，所以我们会不断加强公司与员工之间，员工与员工之间的感情。每年我们都会举行公司的年度庆祝，把大家聚集起来，进行相互的交流，并讨论公司发展的未来。比较特别的是我们公司也成立了一只爱心小组，鼓励员工在工作以外去关心和帮助别人，培养他们的社会责任感。 由于我们在培养人才的成功，以致使我们成为常常被挖角的公司，往往其它媒体公司在拓展业务时，会想到挖实力的员工，因为他们觉得实力的员工是优秀的。 记者： 你们公司在招收新人时最看重的是什么？ 李志坚： 主要看他的态度，是不是太自负。毕竟一个人掌握的东西是有限的，需要在工作中不断的学习，如果你是一个自负的人，你是学不到什么的。所以我们最看重他们是不是能够吃苦耐劳。 记者： 你觉得广州现在媒体的环境怎样？ 李志坚： 广州媒体的发展环境比较复杂，价格没有一个统一的标准，所以价格是比较乱的，我们也是无可奈何，只能是小心翼翼的发展，目前来说，我们也在广州做了好几年了，媒体的选择性很多，竞争也比较激烈，在这种竞争中存在很多不规范的现象。首先是业界的不规范，很多为了强生意，会提供无偿的服务，就是只要你给我做，我不收你任何的费用，业内的这种恶性竞争不但使自己和竞争对手都拿不到好处，而且这样还会造成客户看不起我们 记者：面对中国广告业的全面对外开放，你们公司有那些应对的措施？ 李志坚： 虽然中国两年前才加入世界贸易组织，但是世界五百强的公司早就大多进驻中国了。广告业也是如此，你可以看到全世界比较活跃的、大的广告公司几乎都已经来到了中国，所以我觉得其实没有我们想象的那样的压力。我们公司现在想的是更多的与国内的本土企业合作，因为本土的这些企业他们现在是非常的需要别人来帮助他们，使他们从中小型的企业中站起来或者从国内品牌企业转化为国际品牌企业。又因为我们服务了很多的国际大企业，比如宝洁公司刚进入中国这个市场的时候，几乎没有人知道它，而经过宝洁公司与我们的合作，现在宝洁已经在中国是家喻户晓。我们也是在与国际公司的合作中积累了很多的宝贵的经验，那我们也想把这些经验分享给本土的企业。能够出现更多的像海尔、联想等国际知名的企业。 记者： 你希望在中国广告网上看到什么样的文章或信息？ 李志坚： 要多一些广告界中的好的案例，一些介绍广告公司或广告人的先进思想和经验的文章。另外希望能建立一个人才库，为广告公司在找人才的方面提供帮助，使公司通过网络来找到合适的人才。 |
