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未落户也可先申报 赣江新区人才新政升级

2018-7-4 19:20| 发布者: anchen| 查看: 50| 评论: 0

摘要: 中国江西网讯 记者左阳天报道:赣江新区“人才政策”推出升级版,无须落户可先申报!赣江新区日前召开人才工作领导小组第二次全体会议,《赣江新区人才引进和培育暂行办法》在原有人才政策的基础上进行了进一步的修 ......

中国江西网讯 记者左阳天报道:赣江新区“人才政策”推出升级版,无须落户可先申报!赣江新区日前召开人才工作领导小组第二次全体会议,《赣江新区人才引进和培育暂行办法》在原有人才政策的基础上进行了进一步的修订,改变原有人才先落户再申报的方式,强调有意向来新区发展的人才不论是否已落户新区,都可以先申报评选新区人才计划,待落户后再进行政策兑现,程序上更符合逻辑。此外,对部分人才将提供一年免费接机服务,从昌北机场到赣江新区和南昌市范围内任意地点均可。

据悉,《赣江新区人才引进和培育暂行办法》在原有人才政策的基础上进行了进一步的修订,改变原有人才先落户再申报的方式,强调有意向来新区发展的人才不论是否已落户新区,都可以先申报评选新区人才计划,待落户后再进行政策兑现,程序上更符合逻辑。此外,在人才引进机制创新方面,凡是符合“赣江海智”计划的A、B类人才的,将提供一年免费接机服务,从昌北机场到赣江新区和南昌市范围内任意地点均可。

围绕新区主导产业、战略性新兴产业和为产业配套的现代服务业(含市场化运作的科研、教育、医疗机构等)的发展需要,未来5年赣江新区将安排50亿元人才发展经费,引进和培育200名高层次人才,吸引10万名青年人才和技能人才在新区创新创业,促进新区创新发展、绿色发展和开放发展。《赣江新区人才政策兑现操作细则》分为人才申报、政策兑现及附则三个部分,重点突出、导向明确、操作简便,通过未落户先申报、政策兑现后补助的方式,放大政策激励效应,条条都是真金白银。

《赣江新区人才服务四项制度》即人才问题销帐制度、领导干部联系专家制度、高层次人才疗养制度、高层次人才意外救助制度,旨在落实“俯首甘为人才牛”的服务理念,营造良好的人才环境,提供优质的人才服务。


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