中国江西网讯 记者左阳天报道：赣江新区“人才政策”推出升级版，无须落户可先申报！赣江新区日前召开人才工作领导小组第二次全体会议，《赣江新区人才引进和培育暂行办法》在原有人才政策的基础上进行了进一步的修订，改变原有人才先落户再申报的方式，强调有意向来新区发展的人才不论是否已落户新区，都可以先申报评选新区人才计划，待落户后再进行政策兑现，程序上更符合逻辑。此外，对部分人才将提供一年免费接机服务，从昌北机场到赣江新区和南昌市范围内任意地点均可。
据悉，《赣江新区人才引进和培育暂行办法》在原有人才政策的基础上进行了进一步的修订，改变原有人才先落户再申报的方式，强调有意向来新区发展的人才不论是否已落户新区，都可以先申报评选新区人才计划，待落户后再进行政策兑现，程序上更符合逻辑。此外，在人才引进机制创新方面，凡是符合“赣江海智”计划的A、B类人才的，将提供一年免费接机服务，从昌北机场到赣江新区和南昌市范围内任意地点均可。 围绕新区主导产业、战略性新兴产业和为产业配套的现代服务业(含市场化运作的科研、教育、医疗机构等)的发展需要，未来5年赣江新区将安排50亿元人才发展经费，引进和培育200名高层次人才，吸引10万名青年人才和技能人才在新区创新创业，促进新区创新发展、绿色发展和开放发展。《赣江新区人才政策兑现操作细则》分为人才申报、政策兑现及附则三个部分，重点突出、导向明确、操作简便，通过未落户先申报、政策兑现后补助的方式，放大政策激励效应，条条都是真金白银。 《赣江新区人才服务四项制度》即人才问题销帐制度、领导干部联系专家制度、高层次人才疗养制度、高层次人才意外救助制度，旨在落实“俯首甘为人才牛”的服务理念，营造良好的人才环境，提供优质的人才服务。 |
