1月15日，记者从相关部门获悉，智联招聘发起2017 年南昌地区白领满意度指数调查，调查分别从白领的工作满意度和生活满意度两方面进行。工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等五个方面，生活满意度状况包括身体健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人和心理健康等六个方面。 智联招聘的调查数据显示，2017 年南昌白领职位晋升满意度指数最低，成为工作满意度的五大方面中最不满意的一项。其次为福利，对薪酬的不满意程度紧随其后。另外，培训和人际关系是2017 年白领对工作各个方面满意度指数最高的方面。总体来看，2017 年南昌白领对工作中的人际关系和培训学习比较满意，对2017 年的职位晋升并不满意。 在影响白领晋升的因素当中，38.4% 的南昌白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素，其次是个人努力，占比为25.3%。认为是同事/ 领导器重的占比较少，为16.2%。此外，有20.2% 的南昌白领认为也有较多其他因素对晋升造成影响。 当被问及平均每周的加班时长时，有20.0%的南昌白领选择每周加班时长为5-10小时。其次是3-5 小时（17.0%）和10-15 小时（15.0%）。此外，有27.0% 的南昌白领选择了"不加班"。 此次调查还对南昌白领的性生活满意度进行了调查，总体来说，南昌白领"性" 福指数偏低。智联招聘调查显示，35.0% 的南昌白领每月性生活次数低于1次，在参与统计的南昌白领中，27.0%为单身。另外5%的南昌白领每周性生活超过3次，27%每周2次，16%达到每周1次。江南都市报全媒体记者章娜报道 |
