3日，记者从江西省人社厅获悉，为了保护劳动者合法权益，江西各级人社部门依托互联网手段和信息化技术，创新工作方式，在公共信用平台公开企业欠薪“黑名单”，强化企业信用监管，督促企业依法守信。 据悉，江西开展企业劳动保障诚信等级评价工作，2017年度评定34家诚信示范单位、640家诚信A级单位。采取一降一提的办法加大企业信用激励，即对连续三年内未发生工资拖欠的工程施工企业适当降低工资保证金缴存比例、对发生过工资拖欠的工程施工企业适当提高工资保证金缴存比例。 同时，建立常态化失信曝光制度，省级每半年、市县每季度公布一次劳动保障重大违法行为，定期公开欠薪企业“黑名单”，并将欠薪企业处罚信息通过省公共信用信息平台交换至市场监管、住建、人行等部门，使欠薪企业在资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入等方面受到限制，实现全省范围内“一处违法、处处受限”。 另外，依托省公共信用信息平台和企业信用信息公示系统，实现与相关部门信用平台信息互通共享。截至目前，江西省人社厅共向“江西省信用平台”提供包括企业参保欠费、重大劳动保障违法行为、拖欠农民工工资等12项信用条目共计10亿条企业信用信息；向“国家企业信用公示系统”提供包括行政许可、行政处罚等4个信用项目共计715条企业信用信息，通过“一处违法，处处受限”的信用共享方式进一步加强事中事后监管。同时，在每年度劳动保障诚信等级评价工作中，利用“江西省信用平台”，对诚信示范单位初选名单进行复核过滤，核对信用信息。中国江西网讯 记者洪怀峰报道 |
