人民网南昌5月18日电 （时雨）“深化人才发展体制机制改革是我国全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容，也是构筑人才制度优势、实现更高质量更高水平发展的战略之举。”10日，在江西省委深化人才发展体制机制改革宣讲会上，江西省委宣讲团成员、江西省科技厅副厅长熊绍员说，江西省人才总量达557.66万人，初步形成了一支创新能力强、领军作用突出的高层次创新型科技人才队伍。 发展是第一要务，人才是第一资源。在宣讲会上，熊绍员说，改革开放以来，江西经济社会发展取得巨大成就，但经济欠发达仍是基本省情，发展不足仍是当前面临的主要矛盾。“究其根本，人才缺乏是重要原因。”熊绍员说，一方面，人才资源的不足制约了经济的发展；另一方面，经济欠发达又反过来制约了人才资源的开发。熊绍员认为，要走出这种循环，破解这组矛盾，就必须加快调整人才发展战略，真正实现以人才支撑发展，让发展吸引人才。 据了解，近年来，江西大力实施人才强省战略，创新人才发展机制、实施重大人才工程、优化人才发展环境，人才竞争力显著加强，各类人才结构和分布更趋合理，人才发展取得明显成效。熊绍员透露，到目前为止，江西省人才总量达557.66万人，人才密度12.15%，跨省人才进出比1.4：1，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例为11.89%，初步形成了一支创新能力强、领军作用突出的高层次创新型科技人才队伍。 熊绍员介绍，近年来，江西主动对接国家“千人计划”、“万人计划”，刚性引进和柔性引才并举、自然科学与人文社科并重、引进和培养结合，深入实施“赣鄱英才555工程”等重大人才工程，广泛实施“百千万人才工程”、“井冈学者”、“省主要学科学术和技术带头人”、“杰出青年人才”等各具特色的人才培养工程，推动人才跟着产业发展、围绕创新聚集。江西还积极组织各地申报相关国家级人才平台，已建立博士后科研工作（流动）站117家、国家级研发平台43个、国家级大学科技园3个、国家级技能大师工作室15个。 熊绍员说，通过努力，人才对科技创新和经济社会发展的贡献率逐年提升。2016年，江西省专利申请受理总量突破6万件，列全国第15位，增幅居全国首位；2016年，江西省获国家科技奖12项，其中本省科技人才主持完成的奖励有4项，创历史新高。. |
