中国江西网讯 全媒体记者章娜、实习生丁红燕报道：4月25日，记者从省人社厅获悉，我省全面实施深化卫生高级职称评审制度，以实现分级评审、分类评价，完善评价标准，改进评价办法，实现与岗位聘用有效衔接。 省人社厅相关负责人介绍，从今年开始，医院高级卫生职称实行自主评审。把评审权下放给设区市和大型医院，既是简政放权的要求，也是职称制度改革内在需要，有利于改变目前粗放式评审模式，发挥用人主体在职称评审中的主导作用。 “一定程度上讲专业技术人员的水平能力、在当地的影响和知名度，单位和地方基层最了解，下放评审权的目的，就是要使评审工作更‘接地气’，评审的结果更符合用人单位实际。”该负责人介绍。 把卫生高级资格按医疗卫生机构的级别，分乡镇类、县区类、省市类三个类别实施评价。资格类别不同，评价标准亦不同。争取通过5年左右时间的控制，基本实现资格评审与岗位聘用相统一。 |
