中国江西网吉安讯 叶黎云、见习记者周茜报道：近日，由吉安市人力资源和社会保障局主办，吉安市人才交流中心和吉安市人力资源市场承办的“助企聚才共赢未来”2017年春季大型人才招聘会和“2017年新春系列人才招聘会”圆满落幕。 此次系列招聘会共有360多家企业参会，提供工作岗位13000多个，11000多人次进场求职，现场投递简历9800多份，达成工作意向4000多人。开展现场招聘会的同时，吉安人事人才网同步启动为期一个月的新春网络招聘大会，网站日均访问量5500多人次。“现场+网络”双渠道招聘，为用人单位和各类人次搭建了良好的双向选择服务平台，充分发挥了人才市场在人力资源配置中的基础性作用，获得了参会企业和广大求职者的一致好评。 园区企业所占比重有所提升 今年举办的4场人才招聘会中，吉安市园区企业所占比重较往年有明显提升，前后有110余家园区企业参加，约占参会企业总数的30%，提供工作岗位6600多个，其中管理、专业技术类岗位3000多个，约占总岗位数50%；市内重点企业如江西合力泰、红板电子、木林森电子、天人生态等企业积极参会，大部分园区企业在今年的春季人才招聘会都有所收获。求职人员越来越年轻化 据了解，与往年相比，今年招聘会进场求职人员呈现出以下几个特点：一是求职人员更加年轻化。几场招聘会下来，会场内到处是拿着毕业证和简历的毕业生，今年来应聘的高校毕业生明显增加，约占求职人数的36%；二是返乡人才留在本地工作的意愿越来越大。招聘现场经常能看到拖家带口的年轻夫妇，他们更多的是想留在市内企业工作，以便能更好地的照顾家庭和小孩，尤其是小孩到了读书的年纪，他们留在吉安工作的愿望更加强烈；三是高技能人才越来越多。有些企业提供的岗位需要的专业技能比较高，却仍然聚拢了大批的求职者，如中广核实华燃气有限公司的招聘专员说，“我们有几个岗位需要中高级以上专业技术职称，本以为没人来，没想到一场招聘会下来，收到了不少符合条件的简历。” “互联网+”效应越来越明显 新信息时代，互联网已经渗透到我们生活的每一个角落。今年系列人才招聘会，互联网发挥了不小的作用。在现场招聘的同时，吉安人事人才网启动了为期一个月的春季网络招聘大会，拉长了招聘的时间，也便捷了人才的求职。530多家企业在网站发布招聘信息，各类求职者免费在网上寻找合适的企业和岗位。网络招聘会期间，吉安人事人才网日均访问量5500多人次，新增注册人员4700多人，形成了线上线下的互动和互补。其微信公众号每天推送数十个企业招聘信息，供求职人员随时随地掌握人才需求信息。截至目前，该微信公众号关注人数达6000多人。 民生为本，人才优先。面对新形势下的机遇与挑战，吉安市人力资源和社会保障局始终把服务人才、服务企业摆在工作的首要位置，狠抓工作落实，用真心真情服务人才和企业，为吉安市经济社会发展作出了积极贡献。 |
