欢迎添加微信公众号marketing：公众号搜索：marketingcn，每日精选各领域有趣文章，重在扩展视野，启迪思维。。。 系列专题： 大学生就业 昨天，某省公布了2014年1600多名的大学生村官选调计划，要求有志于当村官的大学生报名。大学生村官制度不知从哪年开始，也不知要到何年结束，但从网络上得到的一些信息和个人的认识来看，现在是该让这个制度“下课”的时候了。 中国的农村，分为富裕地区和落后地区。对富裕地区，村干部的阅历、见识、文化程度、管理能力，应该是相对较高的。而落后地区，一般土地贫瘠，交通不便，资源匮乏，发展受到自然条件制约，经济发展缓慢，村干部的文化程度偏低，发展思路欠缺，需要外来智力的支持和各方面的帮助。设立大学生村官制度的初衷，应该是这样的吧。 如果是这样的想法，应该说出发点还是好的。第一可以加强农村基层政权建设，第二可为大学生提供基层锻炼机会，第三可以缓解城市就业压力。一箭三雕呀，多好的事情。但是，如果静下心来，仔细地想一想，这样的美好设想恐怕难以实现，事实上也远远没有达到。 现在的大学生，绝大多数都是独生子女，从小娇生惯养，衣来伸手，饭来张口，不知道什么叫苦什么叫累，没有了网络，没有了手机，都不知道自己的日子该如何打发。从小学到大学，他们体会最多的，就是一次又一次的考试，他们的过关斩将，无非就是考试考试再考试。考试能力还行，动手能力很弱，解决问题的能力就相差更远。这样的一些人，到乡下去能干什么？ 大学生是学了一些专业知识，接受了系统的教育，但是有点文化有点知识就能解决农村的问题吗？农、林、牧、渔类专业还好，起码和农村能对上口，可以结合所学专业给出出主意，但其他专业和农村八竿子打不着，又怎么能发挥专业优势呢？从这方面来讲，大学生当个村官恐怕很难帮得上什么忙。 当下我国农村的现实是，家家户户都是一个相对独立的单元，不需要组织什么集体劳动，不需要组织什么政治学习，不需要组织什么集体活动，甚至一年到头都不用开村民大会。对村子里富裕的人家，不需要你的关心；对老弱病残和孤寡老人，帮扶力量又十分有限，想帮助也没手段。村干部好像唯一要抓的，就是计划生育；再就是邻里之间狗撕猫咬的事情。这些事情，能指望大学生村官去解决吗？ 最关键的是，这样安排的大学生村官，他们绝大多数根本没有扎根农村的远大理想，不是自愿地、主动地、发自内心地、真心实意地服务农村和农民，也许有但绝对是极个别的少数。很多人只是当成一个跳板，当成了自己没有找到合适职业情况下的一个选择。既然如此，他们又怎么能当好这个村官？ 为了能够让这个制度实施下去，国家为此制定了优惠的政策，如招录公务员优先录用、推荐荣誉优先考虑、报考研究生优先录取，另外还给发着工资，等等。http://china.globrand.com/这样我们也就明白了，吸引大学生当村官的，只是看中了政府的优惠待遇。事实也是如此，他们只要一旦有机会，或者是继续读研，或者是找到合适企业，就会拍屁股走人。建立在利益诱惑基础之上的制度，能是个好制度吗？ 更为可怕的，是当下这个制度被很多官员所利用，把它当成了安置子女亲戚的渠道，达到“曲线就业”的目的。有的大学生村官名义上安排到村里，实际上是在乡镇上班，有的干脆就不上班，制度执行完全走样变味，不仅不能起到对年轻人的锻炼磨砺作用，反而让他们从一踏上社会就学会了如何利用关系、如何投机钻营。也因为当村官与个人所学专业不相吻合，也就丢掉了自己专业实践的最佳时机。我们的社会需要这样的“未来干部”吗？ 这个制度就是一个自欺欺人的制度，如果真想解决“三农”问题，那就赶紧停掉这个不靠谱的村官制度。如果真想把农村搞好，就应该大力精简各级机关，从现在全国1000万人的公务员队伍里，选调68万人（全国有68万个行政村），安排到全国每一个村庄，明确最低工作年限不少于15年，也许真的能解决“三农”问题。
|
